Inclusief ondernemen zit in ons DNA


Ook dit jaar heeft Brouwland het Referentiebewijs voor Inclusief Ondernemen in de wacht gesleept. En da’s geen wonder want “inclusief ondernemen zit in ons DNA”, aldus Bart Balis. Bewust, menselijk én duurzaam ondernemen is namelijk één van de vaste waarden van Brouwland. 

Brouwland heeft duurzaam ondernemen al jarenlang ingebed in de beleidsvoering. Bart Balis: “We hebben daarbij niet alleen aandacht voor het verkleinen van onze ecologische voetafdruk, maar we leveren ook maximale inspanningen om het (werk)klimaat positief te beïnvloeden en te zorgen voor een inclusieve werkomgeving. We engageerden ons daarom ook tot het Voka Charter Duurzaam Ondernemen om deze acties nog steviger in te bedden.”

Telewerken is een blijver

Er waren bij Brouwland al verschillende systemen om deeltijdse arbeid en thuiswerken te vergemakkelijken - lang voor corona telewerken tot norm verhief. Dankzij de invoering van glijtijden en een badgesysteem, dat ook op je laptop en smartphone werkt, kunnen onze kantoormedewerkers hun werktijd zelfstandig indelen. Bart Balis: “We zien dat ze hier dankbaar gebruik van maken. Intussen koos een derde van onze medewerkers bewust voor een deeltijds regime met het oog op een betere werk-privébalans”. 

Intern & extern teamwork

Bart Balis: “We kunnen niet alleen b(r)ouwen op ons hecht team van x medewerkers, maar rekenen ook altijd op de inzet van extra talent via Bewel en Cellmade. Een inhouse enclave van 12 Bewel-medewerkers neemt al jaren diverse productietaken op zich en voor de assemblage en verpakking van heel wat producten staan altijd enkele gedetineerden van Cellmade klaar. Je merkt het: bij ons is afwisseling en diversiteit geen promopraatje, maar een vaste waarde die we niet meer kunnen missen.”

Meer weten?

Brouwland is altijd op zoek naar divers talent. Neem een kijkje bij jobs, solliciteer spontaan en volg ons op LinkedIn om op de hoogte te blijven van alle innovaties.